- Consultoría
- Soporte AMS
- Capacitaciones
- Reporte PRD
Quiénes somos
Somos una unión de profesionales con experiencia en diferentes áreas de Recursos humanos enfocado en la plataforma SAP Successfactors, con experiencia en empresas nacionales y multinacionales.
¿Por qué elegirnos?
Nuestra misión es proporcionar servicios de consultoría y asesoría de manera eficaz, optimizando la gestión del talento en nuestros clientes para así garantizar su satisfacción.
Nuestra visión es ser la empresa de consultoría líder en el mercado, acompañando a nuestros clientes y demostrando nuestro compromiso con el desarrollo del talento.
Módulos de SAP SuccessFactors
Central del empleado
(Employee Central))
Employee Central es el sistema de registro centralizado de los datos de los empleados. Facilita la gestión de información personal, laboral y de contacto de manera segura y eficiente.
Nómina
Permite calcular, verificar o simular la remuneración básica de un empleado, las pagas extraordinarias, horas extras para un determinado periodo, además de generar el recibo de salarios y realizar la contabilización en finanzas.
Reclutamiento
(Recruiting & marketing)
El módulo de Reclutamiento de SAP SuccessFactors simplifica y optimiza el proceso de búsqueda y selección de nuevos talentos. Permite la gestión de candidatos, la publicación de ofertas de empleo y la evaluación de candidatos de manera efectiva.
OnBoarding/ OffBoarding
OnBoarding 1.0 y 2.0):
OnBoarding de SuccessFactors facilita la integración de nuevos empleados, agilizando la adaptación a la cultura organizacional y los procesos de incorporación. También gestiona los procedimientos de salida cuando un empleado deja la empresa.
Compensación
(Compensation)
La Gestión de Compensaciones de SuccessFactors ayuda a las empresas a crear estrategias de compensación competitivas y justas. Permite la gestión de incentivos, bonificaciones y otros aspectos relacionados con la compensación de manera eficiente.
Desempeño y Objetivos
(Performance & Goals)
Este módulo se enfoca en la gestión del desempeño de los empleados. Facilita la definición de objetivos, el seguimiento del progreso y la retroalimentación, lo que contribuye a un mejor rendimiento individual y organizativo.
Sucesión y Desarrollo
(Succession & Development)
Este módulo se centra en la identificación y el desarrollo de líderes y talentos emergentes dentro de la organización. Facilita la planificación de la sucesión y la creación de planes de desarrollo personalizados.
Aprendizaje
(Learning)
El módulo de Aprendizaje de SAP SuccessFactors se centra en el desarrollo de habilidades y la formación continua de los empleados. Permite la creación y gestión de cursos, evaluaciones y seguimiento del progreso de los empleados.